Great Place to Work: Tai Loy se posiciona entre los mejores lugares para trabajar en Perú
Tai Loy ha ganado uno de los reconocimientos más importantes «Great Place To Work», te contamos todos los detalles en la siguiente nota.
Tai Loy, la principal cadena de útiles y juguetes en el Perú, con más de 63% de participación en dicho país, y más de 115 tiendas, ha sido galardonada con el prestigioso reconocimiento «Great Place To Work», por su esfuerzo y compromiso con un ambiente laboral excepcional y fomentar el bienestar y la satisfacción de sus colaboradores.
«Ser reconocidos por Great Place To Work es un honor para nosotros. Desde Tai Loy generamos más de 1500 puestos de trabajo en todo el Perú y creemos en la importancia de ofrecer un buen ambiente laboral, donde nuestros colaboradores puedan manifestar toda su creatividad y se sientan valorados y motivados. Este premio es para todos ellos, nuestros equipos», expresó Oscar Pizarro, Gerente General de Tai Loy.
El reconocimiento «Great Place To Work» se basa en una evaluación rigurosa y exhaustiva realizada por especialistas en bienestar laboral a los colaboradores de la empresa. Durante el proceso, se evalúan diversos aspectos como el liderazgo, la cultura organizacional, la satisfacción laboral, las oportunidades de desarrollo, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, entre otros. Tai Loy ha sobresalido en todos estos aspectos, posicionándose en el puesto 28, demostrando que es una empresa que valora y fomenta el bienestar de sus colaboradores.
Entre las características que resaltan los colaboradores de Tai Loy como un lugar de trabajo excepcional son sus valores: promueven la creatividad, fomentan la innovación y buscan generar siempre un impacto que trascienda en la vida de cada uno de sus colaboradores y clientes.
“En Tai Loy promovemos la diversidad, la inclusión y el desarrollo de la mujer como un elemento crucial para fortalecer la cultura laboral, impulsar la innovación, la creatividad y el rendimiento general de la compañía. Es un orgullo para nosotros, que el 53% de las posiciones de liderazgo en nuestro equipo se encuentren ocupadas por mujeres”, agregó el ejecutivo.
Asimismo, la empresa ofrece oportunidades de capacitación, aprendizaje y formación continua, con enfoque en el desarrollo y crecimiento profesional de sus colaboradores.
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