Estas son las universidades más valoradas por las empresas para contratar talento en ciencia de datos en el Perú
La demanda por profesionales especializados en ciencia de datos sigue en aumento, impulsada por la transformación digital y la necesidad de las empresas de tomar decisiones basadas en información. En este contexto, un reciente estudio elaborado por APOYO Consultoría revela cuáles son las universidades más valoradas por las compañías peruanas para contratar talento en este campo.
Universidades más valoradas
De acuerdo con el “Estudio de adopción de Ciencia de Datos y brecha de talento 2025”, las universidades mejor valoradas por las empresas encuestadas son:
Primera preferencia por parte de las empresas.
Segunda en el ranking de preferencia.
Tercera posición en preferencia empresarial.
Estas tres instituciones concentran la mayor proporción de egresados que actualmente trabajan en posiciones relacionadas con analítica, ciencia de datos y gestión de información.
Lo que buscan las empresas
Según los resultados, las empresas priorizan a aquellas universidades que ofrecen programas con un fuerte componente técnico y una aplicación práctica —atributos esenciales para responder a las necesidades de un mercado laboral cada vez más competitivo.
Además, el estudio recoge la percepción de los profesionales que trabajan en ciencia de datos, quienes reconocen a UTEC entre las instituciones con mejor reputación académica en este campo. También se destacan la DMC, la UNI y la PUCP como referentes en formación especializada vinculada a datos y analítica.
Voces del sector
“Haber consolidado un prestigio en el campo de los datos y la IA en poco más de una década es una invitación a seguir innovando en la manera en que formamos a los profesionales. Sabemos que existe una brecha en la formación de talento tecnológico que es indispensable cubrir, y en UTEC asumimos ese reto fortaleciendo nuestra propuesta académica con nuevas maestrías y programas en datos, inteligencia artificial y tecnología aplicada, que responden a las necesidades del mercado y preparan a los tomadores de decisiones que liderarán esta transformación.”
— Enrique Stiglich, director de UTEC Posgrado
Por su parte, Ángel Guillén, gerente de Analytics de APOYO Consultoría, señala que el desafío actual de las universidades no es solo formar en herramientas o lenguajes, sino en traducir datos en decisiones estratégicas capaces de generar impacto real en las organizaciones.
Posicionamientos y brecha de talento
UTEC y BREIT son reconocidos por su enfoque práctico y su vínculo con el sector privado, mientras que la UNI y la PUCP mantienen su prestigio por la rigurosa formación en ingeniería y estadística. Estas características hacen que sus egresados sean los más demandados en ciencia de datos e inteligencia artificial.
El estudio advierte que la oferta educativa del país aún es insuficiente frente al crecimiento de la demanda:
- Solo el 4% de los egresados universitarios proviene de carreras vinculadas con datos, informática o estadística.
- Apenas 1 de cada 10 estudiantes que ingresan a estos programas logra culminarlos.
- Esta situación genera una brecha estimada de 2.700 profesionales para el presente año.
Habilidades complementarias
Las compañías consultadas también destacan la importancia de las habilidades transversales —comunicación efectiva, trabajo interdisciplinario y liderazgo— que complementan la formación técnica. La capacidad de transformar los datos en conocimiento útil para la gestión y la estrategia empresarial es hoy uno de los criterios más valorados por los reclutadores.
