Feriado remunerado: ¿Cuánto debes percibir si trabajas un feriado?

Conoce cómo calcular la retribución por trabajar en un feriado obligatorio.

¿Cuánto debes percibir si trabajas un feriado?

La Sunafil, entidad del Ministerio de Trabajo encargada de la fiscalización laboral, aclara que si trabajas ya sea de manera presencial o desde casa en un día festivo, tendrás derecho a recibir dos remuneraciones diarias extra junto a tu salario mensual completo.

¿Cómo se calcula?

Sunafil indica que si tu sueldo mensual es de S/ 1,025, tu retribución por día se estima en S/ 34.17. Este cálculo resulta de dividir tu salario entre 30 días (1025/30).

Una vez que tengas claro tu ingreso diario, puedes determinar tu compensación. En este escenario, estarías apto para lo siguiente:

• Un pago por tu labor realizada: S/ 34.17
• Un pago por la sobretasa del 100%: S/ 34.17

En total, recibirías S/ 68.34 por cada día festivo en el que trabajas, además de tu salario mensual. Por lo tanto, S/ 68.34 multiplicado por 2 feriados laborados resulta en S/ 136.68.

Al final del mes, tu percepción total sería de S/ 1,161.68.

Es importante señalar que si tu empleador te brinda días de descanso en reemplazo de los días festivos laborados, ya no tendrías derecho a la compensación adicional, aclara Sunafil.

Infracciones

Los empleadores que no cumplan con efectuar el pago suplementario o proporcionar el descanso en reemplazo por los días festivos laborados estarían incurriendo en una falta de gravedad considerable en lo que respecta a los derechos laborales. Las sanciones, que varían según el tamaño de la empresa (micro, pequeña o no MYPE), pueden oscilar entre S/ 1,058 y S/ 241,638.

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